CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN
Última actualización: [Fecha]
- IDENTIFICACIÓN DEL TITULAR
Titular: Laura García Rendueles
Nombre comercial: Magua Estudio
NIF: 53552701F
Dirección: Calle Vicente Innerarity, 6, Gijón, Asturias, España
Correo electrónico: hola@maguaestudio.com
Teléfono: +34 679 25 27 85
- OBJETO
Las presentes condiciones regulan la contratación online de clases, bonos, sesiones y demás servicios ofrecidos por Magua Estudio a través de la plataforma Momence.
- PROCESO DE CONTRATACIÓN
La contratación se realizará mediante la selección del servicio correspondiente y el pago a través de los medios habilitados en la plataforma.
Una vez completado el proceso, el usuario recibirá la confirmación de la reserva o compra.
- PRECIOS
Todos los precios se mostrarán en euros e incluirán los impuestos aplicables salvo indicación expresa en contrario.
Magua Estudio podrá modificar los precios en cualquier momento, sin que ello afecte a las contrataciones ya realizadas.
- FORMAS DE PAGO
Los pagos se realizarán a través de los sistemas habilitados por la plataforma Momence y sus proveedores de pago asociados.
- POLÍTICA DE CANCELACIÓN Y RESERVAS
Las reservas podrán cancelarse o modificarse dentro del plazo establecido en cada actividad.
Las cancelaciones realizadas fuera del plazo permitido podrán conllevar la pérdida de la sesión reservada o de las cantidades abonadas.
Los bonos y membresías son personales e intransferibles.
- DERECHO DE DESISTIMIENTO
De conformidad con el artículo 103 del Real Decreto Legislativo 1/2007, el derecho de desistimiento no será aplicable cuando el servicio haya sido completamente ejecutado o cuando se trate de actividades con fecha o periodo de ejecución específicos.
- RESPONSABILIDAD DEL CLIENTE
El cliente declara encontrarse en condiciones físicas adecuadas para la práctica de Pilates y se compromete a informar de cualquier circunstancia médica relevante antes de participar en las actividades.
- MODIFICACIONES
Magua Estudio podrá modificar horarios, profesores o actividades por motivos organizativos o de fuerza mayor, garantizando en la medida de lo posible una alternativa equivalente.
- LEGISLACIÓN APLICABLE
Estas condiciones se regirán por la legislación española vigente.
